Вот есть

1	http://www.itmozg.ru/

в чём будет фишечка нового проекта? Я не против, даже резюме положу туда, но придут ли туда работодатели?

Кнопочкой ошибся. Это была ссылка...

Есть то оно есть.
НО
уныло,
пусто,
в выдаче поисковиков не вываливается,
когда я его после анонса на хабре смотрел... оно было сырое - сырое.

Мало того что работодатели =) Все кто ищет ИТ найдут сайт =) Я же как раз поисковым продвижением и занимаюсь.

Да. Поэтому я и не гундел про "нууу....тебе же ещё в поисковую выдачу залезть нужно...". На примере вилинукса я вижу, что ты умеешь продвигать :)

Просто с айти мозга мне звонили больше работодателей, чем с хедхантера и джоб.ру вместе взятых. Я считал айтимозг жутко популярным в среде эчаров.

да таких сайтов более чем достаточно. зачем еше один? я вот установил на андроидофон приложение - агрегатор вакансий с разных сатов, даже для нашего захолустья нашел вакансии. так что не стоит тратить усилия.

Больше сайтов хороших и разных, не?
Место в интернете закончится не скоро :)

а вот место на первой странице выдачи гугла ограничено.

Да лаааадно!

а можно узнать название приложения?

в маркете называется "Работа". разработчик indeed.com Mobile

спасибо огромное

Сделай, конечно.

Так.. новый сайт по работе от создателя welinux? Где надо зарегистрироваться, что бы положить свое резюме?

Я поговорил с товарищами, к весне запустим.

да, такого сайта не хватает) но поиск по украине тоже нужен, нужен функционал типа сортировки по возрасту (обязателен при регистрации) и заработной плате, а то не прикольно что я админ 21 год и буду приглашать на собеседование помощника админа 30 лет )) xD

Это дискриминация по возрастному признаку :)

это просто обьединение по возрастным группам) у нас в офисе люди в основном от 18 до 25ти)

Кстати это может быть очень прикольно. Реализуешь свои тиранские наклонности, если они в зачаточном состоянии, то разовьешь и уже затем реализуешь :)
А чо, если так посмотреть, то все справедливо: раз уж оказался в 30 лет на позиции 18-20тилетнего, то уж будь добр изображать "молодого", будешь его за кофе отправлять ну и другие развлечения придумаешь. :)

Нужен.
Сайт нужен "живой". Не просто коллекция объявлений о вакансии, без копипаста со стороны компаний и бесконечного заполнения стандартных форм резюме со стороны сотрудника. Заставить и компании, и претендента выложить часть карт ещё до первого собеседования:)

Можно проводить мини версию яндексовской олимпиады и прикреплять результаты к резюме.